どこにも真似できない未来をつくろう
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エムアイカードとは

クレジットカード会社として進化の途中。
チャレンジできることは、まだまだ多い。

代表取締役社長執行役員 中村 隆之

百貨店のハウスカードから出発した当社。国際ブランドとの提携を経て、近年は三越伊勢丹グループ以外での取引額を大きく増やしています。まさに、卵から幼虫、さなぎへ。クレジットカード会社としての進化の途中段階にいるのです。となると当然、会社の文化も変わってきます。以前であれば、お客さまから注文が入って動けばよかったものが、今では自ら動き、事業を広げていく必要がある。世の中に広く目を向けることができ、会社の外でも評価される人材の育成が欠かせません。

代表取締役社長執行役員 中村 隆之

そこで、2016年から人事制度を大きく変更し、入社年次に関係なく、本人の意志と能力によって、相応の役割を任せられる仕組みにしました。今後は、経営幹部を目指す社員には、経営学やマーケティングなどを体系的に学ぶことや、歴史や哲学といった教養を身につけることで、人や組織を動かす力を養うことができたらと考えています。また、事業においては、グループ外の提携先の獲得を加速させ、日本全国の主要都市に営業所を展開し、とにかく、社員も会社も現場のリアルな情報を収集し、感覚を研いでいく予定です。失敗も経験に変えながら、お客さまのニーズや自分たちの足りない部分を把握し、真に求められる新商品、新サービスをもっと増やしていきたいですね。

最後に、これから社会に出る学生の皆さんへ。
エムアイカードはクレジットカード会社としてはまだまだ半人前です。しかし、当社には昔からお客さまの期待に愚直に応えようとする「誠実さ」が変わらぬ文化として根付いています。つまり、お客さまのために今後も進化のスピードを緩めません。言い換えれば、それだけチャレンジできることがあふれているということ。成長に貪欲な学生には最適な職場だと思います。さらに、当社を踏み台にして、世の中に大きく巣立っていくくらいの気概と能力のある人も大歓迎です。
私たちも皆さんの成長に負けず、会社を大きく成長させていきますから。不器用でも構いません。
何事にも一生懸命に取り組む人たちへ、ぜひ、一緒にチャレンジしてみませんか。

代表取締役社長執行役員 中村 隆之